发布时间:2024-08-23 08:16:38 来源: sp20240823
中新网 沈阳1月24日电 题:辽宁省两会观察:山海关不住 孔雀向北飞
作者 李晛
辽宁省两会24日正在进行。据辽宁省人民政府工作报告(以下简称报告),2023年,辽宁省扭转了多年人才外流的不利局面,“孔雀向北飞”呈现良好态势。
在知识经济的背景下,营造对青年人才具有吸引力的环境,是一个城市繁荣发展和确保可持续竞争力的关键所在,当前,吸引和留住青年人才是中国各地城市迫切关注的问题之一。
报告指出,2023年,辽宁省优化实施“兴辽英才计划”,遴选高水平人才和团队1047个。投入4.8亿元人民币给予人才支持奖励和服务保障。引进海内外优秀博士和高级职称人才4387名,同比增长77%,引进高校毕业生40.1万名,同比增长20.8%。2024年,辽宁省将打造面向东北亚的国际化人才高地。
透过报告可以发现,越来越多的人才看好辽宁,选择辽宁。功以才成,业由才广,为实现辽宁全面振兴取得新突破,人大代表、政协委员在辽宁省两会上积极建言献策,赓续吸引孔雀向北飞。
有文献研究显示,青年人才普遍向往发达地区,主因是发达地区能提供更多的工作机会。高收入、良好的城市设施、城市教育质量、社交机会以及文化多样性与包容性也是吸引人才的重要因素。
辽宁省人大代表吴春英认为,应为辽宁青年人才在本地就业、创业给予更具亲情化的政策关怀。例如,延长青年人才的护理假和年假,增强工作与生活平衡感;增加青年人才的收入待遇,提高生活质量和安全感,使其更加专注于工作和发展。
辽宁省人大代表、渤海大学历史文化学院教授赵红梅发挥专长,针对高校学生反映的就业难问题,赵红梅将“放宽户籍所在地限制、合理安排招聘考试时间、增加专场招聘会”等内容写进建议。
2024年,是辽宁省全面振兴新突破三年行动的攻坚之年,各行各业都在不懈努力,企业更是求贤若渴。辽宁省政协委员杨璐建议,深化产教融合,要完成创新人才培养模式,提升专业建设质量,开发校企合作课程,打造实习实训基地等任务,推动专业链、人才链、产业链和创新链紧密衔接。
“大力推进人才强企工程。”辽宁省人大代表、中国石油辽河油田公司党委书记、执行董事任文军建议,深入实施科技领军人才“名将”计划和青年技术人才“菁鹰”计划,聚焦重点业务打造“项目+人才”培养体系,加快培养高水平科研团队和顶尖技术人才。
“科技人才是推动产业升级和创新发展的重要动力。”辽宁省政协委员吕小兵也看好科技人才培养,他建议辽宁省打造优良的科技创新生态,尊重知识产权,加强对科技人才的保护,给科技人才一个公平公正的发展环境。
吕小兵称,总之,吸引和留住人才是一个长期和艰巨的任务,需政府、企业、高校和科研部门的共同努力,真正做到待遇留人,事业留人,感情留人。(完)
【编辑:李岩】